Häufig gestellte Fragen
Zeitarbeit bedeutet, als Mitarbeiter eines Personaldienstleisters (Verleihbetrieb) bei dem Kundenunternehmen (Entleihbetrieb) eingesetzt zu sein. Meistens wird das Personalrecruiting vom Personaldienstleister übernommen, nach kurzer Zeit folgt in der Regel ein Arbeitsvertrag direkt mit dem Kundenunternehmen. Daher stammt der Name Zeitarbeit (=Arbeit auf Zeit).
Nein! Sie sind bei uns fest angestellt und bekommen nach Beendigung eines Einsatzes einen neuen Einsatz zugeteilt. Sie sind also regulär angestellt und wechseln nur das Kundenunternehmen, wenn keine Übernahme durch das Kundenunternehmen erfolgt.
Sie sind bei uns fest angestellt und bei einem unserer Kundenunternehmen eingesetzt.
Für die Zeitarbeit gelten Tarifverträge, die eine faire Entlohnung garantieren. Je nach Branche und Einsatzbetrieb, Dauer des Einsatzes, sowie Einsatzbereich erhalten Sie Zuschläge.
Sollte sich einmal kein Einsatz bei einem Kundenunternehmen ergeben, so erhalten Sie natürlich weiter Ihr Entgelt. Solche einsatzfreie Zeiten sind über das Arbeitszeitkonto abgedeckt, welches wir für Sie führen.
Nein! Auch hochqualifizierte Arbeitnehmer sind in der Zeitarbeit tätig. So sind beispielsweise auch IT-Fachleute oder Ingenieure bei Personaldienstleistern beschäftigt.
Ja, Weiterbildungen für Zeitarbeitnehmer werden von uns gefördert. Sprechen Sie uns einfach auf dieses Thema an.
Oftmals werden Zeitarbeitnehmer, die sich während des Einsatzes im Kundenunternehmen bewähren, in ein direktes Arbeitsverhältnis übernommen. Man spricht dann von einem sogenannten „Klebe-Effekt“. Deshalb sind auch Arbeitnehmer auf der Suche nach einer Festanstellung in der Zeitarbeit gut aufgehoben.
Ja, alle beschäftigten Zeitarbeitnehmer sind sozialversicherungspflichtig angemeldet. Auch Themen wie Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung bei Krankheit etc. gelten wie in jeder anderen Branche.
Der Personaldienstleister wird Ihnen einen Arbeitsplatz entsprechend Ihrer Wünsche, Fähigkeiten und Qualifikationen anbieten. Deshalb bietet die Zeitarbeit für jeden eine faire Chance auf einen Job.
Wir freuen uns, wenn ein Lebenslauf vorliegt. Sollte dies nicht der Fall sein, können wir ihn gemeinsam erstellen.